7月25日-29日，江西万年青水泥股份有限公司各生产基地2011年上半年创先争优运动果真允许点评集会划分在瑞金公司、赣州公司、玉山公司、万年水泥厂召开，凯发k8国际公司党委副书记、纪委书记顾鸣芳亲临集会指导
。此次集会接纳党员自评、互评，支部书记点评、联系点领导点评支部、群众点评党员和党组织等形式对党支部和党员上半年果真允许事情进行集中点评，点出了创先争优源动力，是创先争优运动中党组织和党员联系互动，承“上”启“下”的重要环节，也是推进创先争优运动深入开展、取得实效的有效步伐
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万年青公司始终坚持把果真允许点评事情作为推进创先争优运动的重要抓手，结合党员允许销号制度、党员“四个一”、党建带群建、党建特色等事情，以党员自评、支部书记点评等形式集中开展点评事情
。点评内容涵盖了创先争优运动果真允许事情开展情况、生产经营中心事情和重点任务完成情况、保存的缺乏及努力偏向等内容，注重实事求是，切实解决实际问题，力争点出动力，评出劲头，形成了上下联动、层层点评的良好花样
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点评内容实事求是，不回避矛盾和困难
。瑞金公司宽大党员在果真允许事情中，结合实际情况适时调解自己的允许，做到了与时俱进
。在作出新的允许时，注意允许指标尽可能量化，同时逐步建立党员允许奖励制度
。在点评会上，各支部党员代表结合自己年初允许，就履诺、践诺完成情况，进行了深刻认真地剖析，并结合自己的岗位、履诺完成情况，提出了新的允许
。各支部书记本着实事求是的原则，重点对上半年支部果真允许未完成项目，党建特色、“四个一”运动开展情况进行了认真细致的剖析自评
。各支部自评后，瑞金公司挂点领导划分对各支部果真允许事情进行了点评，在逐条进行点评的同时，就允许未完成项一同剖析了原因，提出了今后革新的步伐
。通过客观公正所在评和恰如其分的评价，配合查找息争决企业生产经营的难点、热点，使得果真允许越发具体而有意义
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点评方法灵活多样，允许内容涉及规模广
。在赣州公司召开的点评会上，既有党员自评、支部书记点评，又有群众点评党员和党组织
。在群众评议环节，来自机关部室的群众代表说，事情中党员身先士卒、加班加点、刻苦在前，自己深受激励，希望能够早日加入党组织；水泥车间主任谈话说，自己的下属许多是党员，在事情中任劳任怨，是执行力最强的一群，自己作为车间主任，竟然还不是党员，心里有很大压力，希望能够加入到党组织中来
。熟料车间、原料车间的代表也都纷纷体现党员起到了模范带举措用
。这种“互动式”点评，使得群众和党员联系更为紧密
。2011年上半年，旋窑厂党支部向宽大干部职工果真允许了六个方面的内容，涉及规模广泛，很是全面，既有效益指标，又有社会责任指标，另有党建责任指标
。其中每月对员工进行1次培训学习、党员“四个一”和果真允许运动笼罩率100%、实现全年产销水泥任务和净利润目标、为员工办实事、开展形式多样的文化宣传事情等允许完成较好，可是“开展党建特色攻关运动，吨熟料工序电耗全年平均1#窑74度以下，2#窑64度以下”，“推进效能监察项目，吨熟料余热发电30度以上（净发电量）”以及“全年生产熟料115万吨”等允许完成不睬想，目前已在积极努力中
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亮点频出，特色鲜明，党员允许销号显效果
。玉山公司允许销号事情开展扎实有效，党员们通过实际行动抵达了允许目标，用数据结果证明了自己，同时也能不绝激励自己革新，追求更高目标
。点评中9名党员代表划分自查了自己上半年的允许完成情况，15项允许均已实现，其中8项允许销号
。各党小组组长和各党支部书记划分点评了党员代表们的履诺情况，点评出党员的特色，使点评会越爆发动，成为一大特色
。上半年，玉山公司党组织凝聚力进一步增强，有19名员工递交了入党申请书，确定了7名入党积极分子，生长了 9名预备党员，10名预备党员转正
。利用创先争优运动这个载体，全体党员发挥楷模作用，不折不扣地执行允许销号制度，通过实现党员每一个小目标，增进整个大目标的实现，建立起良性的循环机制，资助党员把个人的人生价值追求融入到创先争优运动的允许中
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党员亮身份，树形象，破解难题做楷模
。解决问题是开展创先争优运动点评的出发点和落脚点
。在万年水泥厂召开的熟料车间党支部点评会上，党员的允许围绕对标治理、设备治理、质量治理、宁静生产以及生产中的重点和难点制定，允许具有可操作性，可量化，支部自5月份开展“出题、领题、解题、破题”运动以来，60名党员主干、普通员工领题23道，目前已破题7道，破题率为30%，为生产解决了一些实际问题；铁路车间党支部还紧紧围绕生产中心任务和对标挖潜中心事情，以“反三违保宁静、降消耗增产量”党建特色运动等为载体，与开展“无职党员设岗定责”、“党员允许”和党员“一帮一”运动有机结合起来，发动党员带动投身岗位攻坚、宁静行车竞赛和“出题、领题、解题、破题”运动，使“创先争优”出实效，不绝刷新生产任务纪录
。其中30名党员都作出了允许，部分党员已兑现了允许，履诺率达69%，车间出题7道，有29人加入领题解题，起到了车间出题、党员职工领题、各人集思广益解题、最后抵达破题的效果
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万年青公司各生产基地半年度创先争优果真允许点评事情的开展，让宽大下层党组织和党员既有压力，又有动力，党组织的凝聚力、招呼力、战斗力明显提高，宽大党员的责任感、使命感显著增强，掀起了创先争优运动又一新热潮
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