为进一步落实省委有关事情安排
，指导和资助省建材集团公司连续擦亮国企党建特色品牌
，10月13日
，省委组织部组织四随处长汤世平、副处长拱明
，省国资委党群事情随处长蔡正孙来到集团所属单位万年厂开展党建特色事情调研。集团公司党委委员、副总经理胡显坤及集团公司党委组织部、宣传部卖力人李英陪同调研。

 

调研组一行组织召开了座谈会
，与万年厂党委书记、分担党建班子成员、党群部分卖力人、部分党支部书记、党员职工代表从如何厘清“出题领题解题破题”与党建日常事情的差别、如何“出题”才华更好地增进生产经营、“出题”有没有做到细化量化
，非党员对党建特色事情的感受、党建特色事情是否纳入了党建考核等方面进行了交流探讨。

 

拱明指出
，“四题”的做法很是契合水泥生产企业的实际
，找到了党建事情与生产经营的切入点
，获得了各人的认可和加入。下一步要结合民主生活会、组织生活会、巡视巡察等事情中发明的问题出好题。

 

蔡正孙强调
，要结合开展全国国有企业党的建设事情集会精神贯彻落实“转头看”事情及党支部“三化”建设事情要求
，进一步抓好“出题领题解题破题”党建特色事情
，充分发挥党员先锋模范作用
，打造党建特色品牌升级版。

 

汤世平对集团公司开展“出题领题解题破题”党建特色事情给予了肯定。他强调
，“出题领题解题破题”党建特色事情要建立长效机制
，才华不绝提高党建事情水平。对如何擦亮党建特色品牌
，他提出四点要求：一要增强党建引领
，提升“出题”的政治性；二要提升“出题领题解题破题”全历程的加入度；三要增强考核
，提升“破题”的时效性；四要增强典范的宣传和提炼
，提升党建品牌的影响力。他要求集团公司党委结合事情实际
，立异事情机制
，形成更为系统更为完善的“出题领题解题破题”事情实施计划和治理手册
，固化党建特色事情制度。

 

胡显坤代表集团公司党委作亮相谈话
，将进一步提高政治站位
，落实好省委组织部和省国资委领导的事情要求
，明确事情任务
，做好总结提炼和典范宣传
，维护好、坚持好、立异好自创的党建特色品牌
，以高质量党建引领包管集团公司高质量生长。

 

 

座谈会前
，调研组一行还到万年厂新厂项目建设现场调研
，检察了解环保搬家项目建设、工艺设备、技术立异等事情情况。