为提高公司职工的综合素质与拭魅战技术，培养岗位能手与业务尖兵，形成公司“学技术、钻技术、比技术”良好气氛，从而进一步推感人才步队蓬勃生长，8月25日上午，江西万年青工程有限公司下层工会在万年厂熟料车间楼集会室举行了技术交锋理论考试，装置维修部部长曹京东、下层工会主席虞雨家现场巡视，技术员龚剑波、工会委员沈飞、胡玲全程监考。

本届职工技术交锋分为电焊工、钳工两个工种，每个工种的交锋分理论考试和实操两个环节，划分按20%和80%权重盘算总分。

此次考试时间为60分钟，考试形式为闭卷笔试，题型包括填空题、选择题、简答题等题型，重点考察参考人员对自身专业技术的掌握水平，特别是运用这些理论、知识和要领解决事情中实际问题的能力。在考场上，参考人员积极思考、认真答题、力争取得好的结果。监考人员严格执行监考要求，严肃考场纪律，确保了考试结果的公正、公正。

为引发职工参赛的积极性，公司将对各工种获得名次的选手给予奖励，对获得各工种前三名的选手授予“技术能手”称呼。