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江西兴国南方万年青水泥有限公司开展履诺竞赛助推全员创先争优

所属分类：凯发k8国际要闻

2011-06-30

江西兴国南方万年青水泥有限公司以果真允许为有力抓手，积极开展党员履诺践诺评比竞赛运动，从而不绝提高党员履诺践诺效果、包管履诺践诺质量，以实际行动积极加入到创先争优的运动中来，有效引发了企业内在活力，实现了党群共建齐争共创的目的。

一、允许选题结合中心。“定诺”是党员果真允许的第一道工序。兴国公司树立“稳步推进、重在实效、贵在长效”的“定诺”思路，引导宽大党员以生产经营为中心，结合本职岗位、围绕员工群众的意愿和需求进行实事求是允许。为了抓好“定诺”这道重要关口，兴国公司突出了一个“帮”字，即高学历党员资助低学历党员、治理岗位党员资助普通党员、支委成员资助全体党员，从自己事情、学习的薄弱环节入手，贴近实际、贴近事情，引导全体党员选准允许选题，最终实现可量化、可操作、可考核。截止3月底，兴国公司各作业班组和党员、主干员工共提出允许事项37项，其中党支部允许6项，党员允许26项，发动班组进行了4项允许，发发动工群众允许1项，党组织、党员允许率达100%。

二、示诺事情实时跟进。定诺事情完成后，以合适方法实时进行示诺，是果真允许运动重要的一环。兴国公司在全体党员的允许事项确定后，立即召开有群众代表加入的支部党员大会，全体党员在大会上宣读自己的允许，以集会形式进行第一次果真。随后，通过宣传栏形式进行第二次果真；紧接着又特别制作了《兴国公司党员创先争优履诺竞赛公示栏》，经支部大会讨论通过盖章确认后，填写《党员果真允许书》，通过宣传栏张贴形式向员工群众果真党员的允许事项、目标任务、完成时限，不但让群众了解每位党员的允许事项，并且让宽大员工随时监督允许事项的完成进展情况。

三、履诺事情别开生面。建立党员履诺竞赛制度，以“兴国公司党员创先争优履诺竞赛公示栏”实时纪录、反响履诺进展，是兴国公司积极推进履诺事情、确保履诺率的一个创举。在创先争优履诺竞赛运动中，兴国公司8名党员从本职事情出发，本着由易到难、划准时限、实事允许的原则，向党组织和员工群众进行果真允许。支委陈绍明允许：在4月30日前实现了宁静点检可视化治理；支委陈兴红允许：进行助磨剂和水渣应用的技术攻关，提前刷新了熟料耗比71%的新纪录；党员游长胜除严格要求自己履诺践诺外，还发动1名非党员员工加入履诺评比竞赛……全体党员你追我赶，在5月底前全部获得“履诺星”称呼，其中陈兴红还以允许提前实现、效果显著获得“特别履诺星”称呼、游长胜获得“发动星”称呼。

四、销号事情扎实推进。在落实党支部和党员果真允许历程中，兴国公司建立了允许事项挂号台帐，对每一位党员的允许事项，建立台账，明确允许事项、目标任务、完成期限；建立跟踪和允许兑现“销号”制度，做到“允许一件、挂号一件、兑现一件、销号一件”，确保允许实效；党员允许的事项，哪个月实现了，就在哪个月销号，销号后要继续做出新的允许。通过每季度实行“党员自评、互评、代表测评、支部集会评定”的“三评一定”要领，对参赛者履诺践诺情况进行评定，年底进行总评，以获得“履诺星”数量几多排名，对获得前二名的划分设立一、二等奖，党支部召开表扬大会进行表扬，授予荣誉证书，并划分给予奖励。

五、点评事情规范有序。一是点评内容“实”。对党支部的点评，内容涵盖果真允许的践行、“四个一”运动的加入、“党建特色运动”的开展以及员工群众关注的热点、难点问题解决情况等。对党员的点评，包括对党员果真允许事项落实、发挥先锋模范作用情况、事情亮点、保存缺乏及今后的努力偏向等。二是点评方法“全”。党支部召开支部党员大会的形式，并邀请入党积极分子、中层治理人员代表、主干员工加入，对支部和党员的创先争优情况进行点评。点评程序完成后，再划分由入党积极分子、中层治理人员代表、主干员工对党员个人、支部的创先争优事情进行评议。三是点评机制“严”。建立台帐机制，制定《下层党组织开展创先争优运动领导点评表》和《党员开展创先争优运动领导点评表》，对点评党支部及党员名称、点评领导、点评时间、点评内容、整改落实情况等内容建立台账。建立落实督查机制，针对员工群众提出的意见和建议，向被点评党支部和党员反响，催促落实。建立奖惩机制，对在点评中受到表扬的党员，在年度考核评先评优等方面优先考虑。对事情不扎实、群众反应强烈的党员，提出批评和整改意见，并要求其限期纠正。四是点评效果“好”。党支部卖力人逐一点评支部每位党员，确保点评全笼罩。通过点评，查找差别和缺乏，作为党员进行下一轮允许选题定诺的内容，使党员果真允许运动由此成为一项“转动生长”的常态化事情。

六、党群共建蓬勃生长。兴国公司在开展2011年度创先争优运动中，始终重视对员工群众的发动，把创先争优运动向党群共建延伸。通过党建特色攻关运动，以“谈前景，树愿景，聚人心，稳步队”为主要内容，抓好党员带动示范，舆论引导，践行员工“三心三力”， “三心”（即事业心、责任心、进取心）、“三力”（即向心力、凝聚力、战斗力），增强员工的归属感，提高员工的忠诚度。“党群共建，运动引路”，兴国公司紧密围绕生产经营中心事情引发全员的事情热情，营造团队气氛。通过师徒结对、岗位技术练兵、三八妇女节庆�Ｔ硕⒂逡磺煳逅南盗形奶逶硕�，不绝增强宽大员工的凝聚力、向心力、战斗力，从而实现党建带群建，群建促党建，最终实现党群共建的目的。

七、争创运动效果显著。2011年，兴国公司以“履诺竞赛”为焦点抓手，坚持党群共建推动创先争优运动，锤炼了党员，发动了群众，激活了内力，取得了对标治理的显著结果。1-5月份，生产熟料77701.73吨，同比增长11.06 %；销售水泥118610.39吨，同比增长11.57%；实现利润总额达705.15万元，同比增长209.13%。5月份，粉磨水泥30028.27吨，销售水泥30485.4吨，同比划分增长30%、37.9%。与此同时，一些要害的经济技术指标进一步优化，与去年同期相比，熟料28天强度波动幅度明显下降，熟料耗比、混淆材掺量取得历史性突破。

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